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Modalidades contractuales

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Preguntas frecuentes
Administrativos, Aux. Administrativos, Licenciados y Diplomados > Modalidades contractuales Ver modalidad: A distancia Nº cursos: 1
100 €
Modalidades contractuales y Seguridad Social 200 horas

Certifica: Universidad Rey Juan Carlos (Universidad pública de Madrid)

Este curso es puntuable como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud y otras administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente. 

Una vez finalizada la edición del curso/s aproximadamente en 30-45 días recibirás el diploma en tu domicilio por correo ordinario.

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Modalidades contractuales y Seguridad Social

200 Horas

Evaluación

Para superar el curso será necesario contestar correctamente 160 de las 260 preguntas tipo test, con respuestas alternativasy 9de los 17 supuestos teórico-prácticos.

Fechas

Inicio Final
01 de Enero de 2017 28 de Febrero de 2017
01 de Febrero de 2017 30 de Marzo de 2017
01 de Marzo de 2017 30 de Abril de 2017
01 de Abril de 2017 30 de Mayo de 2017
01 de Mayo de 2017 30 de Junio de 2017
01 de Junio de 2017 30 de Julio de 2017
01 de Julio de 2017 30 de Agosto de 2017
01 de Agosto de 2017 30 de Septiembre de 2017

Las fechas de celebración ya iniciadas no están disponibles para matricularse.

Temario

Tema 1. El contrato de trabajo. 

Tema 2. Clases de contratos. 

Tema 3. Salarios y garantías salariales. La nómina. 

Tema 4. Modificación del contrato de trabajo.

Tema 5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Tema 6. Jornada, vacaciones, licencias y descansos.

Tema 7. Infracciones y sanciones.

Tema 8. La regulación legal del derecho de huelga y la libertad sindical. 

Tema 9. El sistema español de seguridad social.

Tema 10. El régimen general

Tema 11. Cotización.

Tema 12. Las prestaciones de la Seguridad Social. 

Tema 13. Las prestaciones familiares; riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, maternidad, paternidad, fallecimiento y a favor de familiares.

Tema 14. La incapacidad temporal y permanente

Tema 15. Prestaciones por desempleo. 

Tema 16. La jubilación.

Tema 17. Planes y fondos de pensiones.

Tema 18. El seguro obligatorio de vejez e invalidez: el SOVI.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.