2 cursos 500 horas SAS

Nº de Cursos:

Nº cursos

20,30

Créditos CFC

Horas

20,30

Créditos ECTS

55.00€

certifica:

SICEPA

Títulos certificados por el Sindicato Independiente de Celadores y Personal Sanitario (SICEPA), Sindicato presente en el ámbito sanitario.

Estas acciones formativas han sido diseñadas específicamente para su presentación ante la bolsa del Servicio Andaluz de Salud.

Estos cursos son puntuables en la bolsa del SAS, si lo vas a aportar en otra bolsa de contratación, oposición, etc.. consulta las bases para ver si son válidos.

Los diplomas acreditativos son expedidos, firmados y sellados por el propio Sindicato.

La formación se ajusta a lo establecido en el nuevo Pacto de Bolsa del Servicio Andaluz de Salud, siendo válida para su correspondiente baremación (consultar apartado b) de la página 36 del BOJA nº 5, de 9 de enero de 2026). Pinche aquí para consultar las bases de baremación.

La certificación de estos cursos se hace mediante diploma con firma digital, que recibirá en su email para descargarlos en el plazo aproximado de 10 días desde el cierre de la edición de cada curso.

Preguntas más frecuentes

INICIO	FIN
10 de octubre del 2026	10 de noviembre del 2026
10 de noviembre del 2026	10 de diciembre del 2026
10 de diciembre del 2026	10 de enero del 2027
10 de enero del 2027	10 de febrero del 2027
10 de febrero del 2027	10 de marzo del 2027
10 de marzo del 2027	10 de abril del 2027
10 de abril del 2027	10 de mayo del 2027
10 de mayo del 2027	10 de junio del 2027
10 de junio del 2027	10 de julio del 2027
10 de julio del 2027	10 de agosto del 2027
10 de agosto del 2027	10 de septiembre del 2027
10 de septiembre del 2027	10 de octubre del 2027
10 de octubre del 2027	10 de noviembre del 2027
10 de noviembre del 2027	10 de diciembre del 2027
10 de diciembre del 2027	10 de enero del 2028

Tema 1. Régimen jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales. El derecho internacional y el derecho de la Unión Europea.

Tema 2. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. El deber de seguridad.

Tema 3. Principios de la acción preventiva. El plan de prevención. Derechos y obligaciones de las partes implicadas.

Tema 4. Responsabilidades derivadas del incumplimiento de la norma de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 5. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Introducción a la norma ISO45001.

125 Horas

INICIO	FIN
16 de agosto del 2026	29 de octubre del 2026
04 de septiembre del 2026	17 de noviembre del 2026
03 de octubre del 2026	17 de diciembre del 2026
03 de noviembre del 2026	17 de enero del 2027
03 de diciembre del 2026	17 de febrero del 2027
03 de enero del 2027	17 de marzo del 2027
03 de febrero del 2027	17 de abril del 2027
03 de marzo del 2027	17 de mayo del 2027
03 de abril del 2027	17 de junio del 2027
03 de mayo del 2027	17 de julio del 2027
03 de junio del 2027	17 de agosto del 2027
03 de julio del 2027	17 de septiembre del 2027
03 de agosto del 2027	17 de octubre del 2027
03 de septiembre del 2027	17 de noviembre del 2027
03 de octubre del 2027	17 de diciembre del 2027
03 de noviembre del 2027	17 de enero del 2028
03 de diciembre del 2027	17 de febrero del 2028

375 Horas

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Tema 1. Régimen jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales. El derecho internacional y el derecho de la Unión Europea.

Tema 2. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. El deber de seguridad.

Tema 3. Principios de la acción preventiva. El plan de prevención. Derechos y obligaciones de las partes implicadas.

Tema 4. Responsabilidades derivadas del incumplimiento de la norma de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 5. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Introducción a la norma ISO45001.

Tema 1. La Unidad de Cuidados Intensivos. Aspectos básicos.

Tema 2. Posiciones corporales.

Tema 3. Técnicas de movilización del paciente encamado.

Tema 4. Movilización e inmovilización del paciente en la unidad de cuidados críticos.

Tema 5. Movilización e inmovilización de pacientes con traumatismo.

Tema 6. Métodos de comunicación del celador con familiares y pacientes en UCI.

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